Andres Zapata Consultor | Entrenador Corporativo

“Mi objetivo es sumar a la productividad laboral y comercial de las organizaciones”

Como consultor, mentor y entrenador corporativo; me enfoco en desarrollar y fortalecer el talento emocional y mental de los coequiperos, en armonía con la estrategia.

Soy mentor del programa MEGA de la cámara de comercio, extensionista del programa fábricas de productividad y entrenador corporativo independiente; con experiencia en direccionamiento y planeación estratégica, liderazgo en la gerencia, equipos directivos, ventas y servicio.

Entrenador
Corporativo

Pensamiento estratégico:
Brindo herramientas que permitan recibir, integrar, comprender y transformar la información recibida para tomar decisiones asertivas y generar ideas en pro de los objetivos de la organización.
Liderazgo:
Desarrollo y fortalezco la capacidad de tomar decisiones, inspirar y guiar a otros hacia el logro de los objetivos de la organización.
Adaptabilidad:
Brindo herramientas para ser flexible y capaz de ajustarse a los cambios que genera el entorno laboral y social de la organización.
Trabajo Colaborativo:
Brindo herramientas para lograr los objetivos de manera integrada y procurando el bienestar del equipo.
Inteligencia emocional
Brindo herramientas para la comprensión y gestión de las emociones propias, del equipo y de los grupos de interés de la organización.
Comunicación afectiva y asertiva:
Brindo herramientas que permitan comunicarse de manera clara, amable y persuasiva de forma verbal, corporal y escrita con el equipo y los grupos de interés de la organización.
Aprendizaje continuo:
Inspiro a seguir aprendiendo de todos y de todo lo que contribuya en el crecimiento personal y profesional.
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Andres Zapata Consultor | Entrenador Corporativo

Liderazgo:

Desarrollo y fortalezco la capacidad
de tomar decisiones, inspirar y
guiar a otros hacia el logro de los
objetivos de la organización.

Pensamiento estratégico

Brindo herramientas que permitan
recibir, integrar, comprender y
transformar la información recibida
para tomar decisiones asertivas y
generar ideas en pro de los
objetivos de la organización.

Trabajo colaborativo:

Brindo
herramientas
para lograr los
objetivos de
manera integrada
y procurando el
bienestar del
equipo.

Adaptabilidad:

Brindo herramientas
para ser flexible y
capaz de ajustarse a
los cambios que
genera el entorno
laboral y social de
la organización.

Conferencias
y eventos